시장 및 수요를 창출해 내자는 것이다. 이 글은 이 점에 유념해, ‘한국사회의 양극화 현실 및 구조적 빈곤문제 해결을 위한 한국형 노동복지의 방향과 과제’라는 주제 하에 먼저 한국의 노동현실과 빈곤 문제 그리고 노동복지의 현황을 살펴 본 후 한국형 노동복지의 방향과 과제를 제시하고자 한다.
▣노동시장양극화에 대한 정책 및 대응방안
□ 노동시장양극화의 근본 원인은 글로벌화와 기술변화에 따른 경제, 산업 부문에서의 불균형 성장 및 생산성의 부문간 격차의 확대, 그리고 이에 대한 경제주체들의 대응 능력의 차이와 관련되어 있기 때문에 단지 노동시장 부문에 국한된 정책으로는
노동시장이란 ꡐ노동력ꡑ이 생산영역의 가변자본으로 투입되는 공간이다. 노동시장에서 노동자들은 자본가와 임금계약을 통해 직업활동에 참여하게 된다. 맑스가 말한 대로 화폐의 자본으로의 전화를 위해서 화폐소유자는 상품시장에서 '자유로운 노동자'들을 발견해야 한다.
노동시장에 대
Ⅰ. 사회양극화의 정의
양극화는 사전적 의미로는 “중간 부분이 해체되면서 양 극단으로 모이는 현상”이라고 풀이할 수 있다. 이는 원래 정치학, 사회학 등에서 많이 사용되어 온 개념으로서 내부적 동질성을 가진 상호 이질적 집단(예컨대 흑인/백인) 간의 격리거리가 증대되어 양 극단으로 몰리는
, 고용창출 등의 부문간 격차가 커지면서 소득분배가 제대로 이루어지지 않는 것도 양극화 현상을 부추기는 결과가 되고 있다. 만약 시장 원리와 경제 시스템에 의하여 계층간 소득 격차 및 산업간 격차가 축소되지 않을 경우, 재정 지출 등을 통한 정부의 정책 개입이 필요하게 되는데, 이 과정에서