1공통) 1. ‘상해’와 ‘폭행’개념의 차이를 서술해 보시오. (15점) 2. 배임죄의 주체인 ‘타인의 사무를 처리하는 자’는 어떤 사람인지 설명해 보시오. (15점) 3. 뇌물죄의 여러구성요건을 조문별로 설명해 보시오. 단 중요한 쟁점에 대해서는 이를 다루고 있는 판례를 찾아서 소개하기로 하자.
보호법익으로 한다. 폭행이란 일반적으로는 유형력, 즉 물리력을 행사하는 것을 의미한다. 형법전에는 폭행이라는 용어가 여러 곳에서 발견되는데, 그 폭행의 의미가 언제나 똑같은 것은 아니다. 형법상 폭행을 네 가지 유형으로 구분하여 각각의 의의를 분명히 정리할 필요가 있다.
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구성요건의 명확성). 예컨대, ‘행실이 불량한 자’ 또는 ‘공공질서에 반하는 행위를 한 자’를 처벌하도록 한 규정은 명확성의 원칙에 반하기 때문에 무효로 보아야 한다. 둘째, 명확성의 원칙은 형사제재의 측면에서도 요구된다(제재의 명확성). 처벌되는 행위가 명확하더라도 그에 대한 형벌이 불
구성원을 정부가 임명하느냐 아니면 직능대표로 구성하느냐에 따라「임명제와 직능대표제」등으로 분류되고 있다. 여기서는 이러한 내용들을 조직의 일반적 분류방법에 따라 설명하고, 공기업이 가진 독특한 조직상의 특성이 무엇인지를 함께 살펴보기로 한다.
그리고 공기업의 인사관리에 대해 최