비정규직 노동이라는 것이 한국 사회에서 차지하는 비중은 결코 작은 것이 아니라고 할 수 있을 것 같다.
그렇다면 비정규직의 개념이 무엇이고, 왜 문제가 되는 것일까? 사실 대한민국에서 살고 있는 20대 이상의 청·중·장년층이라면, 혹은 지금 이 글을 읽고 있는 ‘대학생들’이라면 이 개념에 대
Ⅰ. 서 론
비정규직문제가 사회적 관심사로 급부상한지는 이미 오래 되었다. 비정규직의 문제는 단지 심각하다는 진단만으로 부족할 정도로 중요한 현실적 과제가 되어있다. 비정규직문제를 둘러싸고 각계의 입장에 따라 바라보는 관점다 다르다. 어떤 획기적인 돌파구를 만들지 못하고 있는 것이
비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생
문제도 생기게 되었다.
2. 비정규직의 개념
비정규직 근로자(non-standard worker) 또는 비전형 근로자(atypical worker)라는 용어는 오늘날 널리 사용되고 있지만 이는 법적으로 명확한 개념은 아니다. 또한 사회경제적 용법으로도 확립된 하나의 통일적인 개념이 아니라 노사관계의 고전적 모델에 준거하여
비정규직 근로자의 문제점
3-1. 비정규직 법안적 문제점
2004년 9월 10일 비정규직문제를 해결하기 위한 입법안을 발표한 이래 이를 둘러싸고 현재까지 정부-사용자-정규직근로자-비정규직근로자들간에 의견을 쉽게 좁히지 못한 체 끊임없는 공방이 이어지고 있다. 현재 여기에서 가장 문제가 되고 있