최근 각 분야에서 여성 CEO들이 증가하고 있다. 아직까지는 전체 CEO에 비해서 그 비율은 다소 미미하지만, 90년대 후반부터 여성 CEO의 수는 증가하고 있다. 출판업계, 패션업계, 광고업계, 인터넷 비즈니스 등에서 여성 CEO들은 강세를 보이고 있다. 전통적으로 남성 중심의 조직문화 성격이 강한 분야보다
디지털 시대의 인재상
미리 준비한다.
정보를 수집하고 활용한다.
대인 네트워킹을 한다. 빠르게 결정한다.
Yes or no를 분명하게 말한다.
스스로를 회사의 주인이라 생각한다.
기업에서 원하는 21C 인재상은 슈퍼휴먼이다. 지식이 머릿속에 많이 들어가 있되 사회적 네트워킹 및 도덕성과 감성적
(1) 수구반복을 통한 광고
예시1 <현대건설 힐스테이트(동영상)>
임권택에게 H는, 윤도현에게 H는, 유순신에게 H는, 최인호에게 H는 이라는 문구를 반복함으로써 H로 시작하는 힐스테이트에서 당신의 집에 담고 싶은 모든 가치를 만나보라고 이야기하고 있다. 이는 H의 반복을 통하여 H로