Ⅰ. 서론
18세기부터 시작된 산업혁명으로 인류의 문명은 급격하게 발전해왔다. 아마도 우리는 태어나면서부터 이러한 문화혜택을 받으면서 자랐기 때문에 고마움을 제대로 깨닫지 못하고 있을 것이다. 마치 지금 10대 아이들이 스마트폰을 보면서 아주 당연하다는 듯이 사용하는 것과 같은 모습이다
마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화
마쓰시다(松下)전기회사는 외형상으로 세계 제일의 가전기기 제조업체(2006년도 매출규모 779억 달러; 세계 제 59위, 일본 제 6위)일 뿐만 아니라, 효율적인 기업경영에 있어서도 세계적인 기업으로 널리 알려져 있다.
특히 창업자 마쓰시다 고노스케(程下 幸之肋)
순환관리의 활성화를 통해 개인의 이동욕구를 수렴하며, ⑤경력단계별 인재육성 포인트와 교육 프로그램을 연계시켜 설계, 운영한다. 이상의 다섯 가지가 조직 차원에서 종업원의 경력개발을 관리하는 경력관리 시스템(career management system)의 근간이 된다. 한편 경력관리 지원 시스템(career management suppor
노력만으로 해결되기 어렵다는 인식하에 해당 지역사회 내부에 잠재하는 무한한 인적·물적 자원과 주민의 책임의식과 공동체의식에 바탕을 둔 자원봉사활동에 대한 관심이 높아지고 있다. 따라서 본론에서는 우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사해 보겠다.
Southwest 사의 소개
미 국 제 7 위 의 항 공 사
2 1 년 간 지 속 적 흑 자 를 낸 유 일 한
미 국 의 항 공 사
경 제 침 체 기 였 던 1 9 9 2 년 에 흑 자 를
낸 유 일 한 항 공
서비스 전달시스템 측면
포인트 투 포인트(Point-To-Point)시스템 도입
제휴 영업을 포기
장거리 노