주40시간근무제도는 기존의 법정근로시간 4시간 단축(단, 기존임금수준 저하금지), 월차휴가 폐지 및 생리휴가 무급화 등을 골자로 지난해 7월부터 공기업, 금융, 보험 및 1,000인 이상 사업장에서 시행하고 있다.
이번 조사결과에 따르면, 대부분의 기업들(82.9%)이 개정 근로기준법대로 월차휴가 폐지와
통한 생산성 증가, 신규고용 창출효과, 에너지 절약, 무역수지적자개선등의 장점이 있다. 그러나 인체의 신체리듬의 변화에따른 국민건강의 무리, 도시교통사정을 더욱 악화, 노사관계 등의 여러 문제점이 있어서 정부가 도입에 소극적인 입장을 취하고 있다.
와 주40시간제를 들 수 있다. 이번
Ⅰ 주 5일 근무제[週五日勤務制]란?
■ 주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도. 주40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하면 된다. 주5일근무제는 1
Ⅰ 주 5일 근무제[週五日勤務制]란?
■ 주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도. 주40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하면 된다. 주5일근무제는 1