, 환경오염 문제뿐만 아니라 천연자원의 고갈이 산업의 확대재생산을 통한 경제적 삶의 윤택함을 앗아갈지도 모른다는 우려가 확산되었고 이에 따라 환경도 보호하고, 자원을 효율적으로 사용하면서 경제성장도 유지하는, 즉“지속가능한발전(SD: Sustainable Development)에 대한 개념이 등장하였다.
가능한 경제적 발전을 하기 위한 기업들의 노력”
윤리경영, 투명경영, 환경경영, 기업의 사회적 책임과 혼용
국제기구, 단체의 지속가능경영에 관한 표준화 노력 가시화
1990년대 중반 이후 선진국 중심으로 부패방지 및 투명성 제고를 위한 국제기구들의 기업윤리 표준화 및 의무화가 강하게 추진
지속가능발전(경영)의 도입배경
Nut Cracker
IMF 이후 새로운 기업경영 패러다임
산업혁명
산업화
경제성장
자원고갈, 생태계 파괴
환경문제 발생(자원, 에너지문제 야기)
반기업 정서 확산
기업이미지
경영 의욕
경기 침체
대중소기업 갈등, 정치자금, 조세회피 등
신규 시장 창출 필요
시장 포화
지속가능한 개발(ESSD: Environmentally Sound & Sustainable Development)’을 선언하였다. 이후 기업의 경영활동에 있어 환경적 건전성과 사회적 책임성이 기업의 생존과 성장에 중요한 요소라는 인식의 전환이 일어나게 되었다. 특히 동남아 저개발국 아동 노동에 대한 착취로 생산된 나이키의 신발에 대한 불매운
지속가능한 발전은 1992년 브라질 리우데자나이로에서 개최된 세계환경정상회담에서 리우선언과 실천전략인 의제21을 채택하여 국제적인 협약과 실천과제로 구체화하기 시작하였다.
B. 지속가능경영의 시작
환경이 중요한 이슈로 떠오르기 전까지 기업이 추구하는 전통적인 목표는 이윤극대화와