최저한도를 결정하고, 사용자에게 그 지급액을 법적으로 강제한다. 특히, 노사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 최저임금제의 목적은 근로자의 소득을 증가시키고, 임금률을 높이고, 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없애고, 노동력
1. 최저임금제도의 기본취지
최저임금제도의 기본취지는 저임금 노동자들의 임금수준을 사회적 최저수준 이상으로 끌어올려 생활보장을 하는 것이다. 특히 한국의 경우 사회보장제도가 극히 저급한 상황(사회보장 수준 세계 130위)에서 최저임금제도는 한계임금 노동자와 그 가족의 생활보장을
제1편 복지국가론
제1장 복지국가의 성격과 생성 배경
제1절 국가의 유형과 변화
1) 복지국가의 개념
일반적으로 ‘복지’라는 말의 사전적 의미는 ‘만족스런 상태, 건강, 번영, 안녕’등이다. 그러므로, 복지는 더할 나위 없이 좋고 만족스런 삶이 영위되며 건강과 행복의 조건들이 충족되는 상태
최저임금 인상이 사회적 빈곤완화 또는 소득재분배를 위한 정책수단으로 과연 기여할 수 있을 것이라 기대하고 있다. 최저임금 인상에 대해서 다양한 통계자료를 통하여 비판적으로 해석해 보면서 사회복지학도로서 최저임금제도가 앞으로 나아갈 방향에 대해서 제안해 보면서 과제를 마치도록 하겠