1. 최저임금제 정의
최저임금제란 최소한의 인간다운 삶의 보장과 저임금 근로자의 생활안정, 노동 생산성의 향상, 국민경제의 발전, 고용자들 사이에서의 공정경쟁 유도 등과 같은 목적하에 정부차원에서 노사간의 임금결정 과정에 개입하는 제도이다. 우리나라의 최저임금제는 1987년 6월 민주화 항
현대 사회에서는 불균등한 소득분배와 경제 격차가 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 따라 정부는 최저임금제도를 통해 이러한 문제를 해결하고자 합니다. 최저임금제도는 경제적으로 취약한 노동자들을 보호하고...
최저임금은 정부와 노동자 대표단체, 사업주 단체 등의 협의를 통해 결
1. 최저임금제 개념
최저임금제란 국가가 근로자에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다.
이는 국가가 정한 최저임금에 미치지 못하는 수준으로 근로자를 고용하지 못하도록 하여저임금 근로자를 보호하는 제도이다.
2023년 현재 우리나라의 최저임금은 9,620원이며 2024년 최저임금은 2023 대비 2.
1. 최저임금제 란?
저임금 노동자를 보호하기 위해 만들어진 최저임금제도는 노동자가 최소한의 생계유지를 위해 필요한 임금의 최소한도를 법으로 정해놓은 것으로서 헌법 제 32조 1항에 명시되어 있는 법적으로 인정이 된 근로제도이다.
2023년 최저임금은 2022년에 대비 5% 상승한 9620원으로 결정되