1. 서론
이해충돌방지법안은 수많은 논란에도 제정되지 않다가 2021년 재보궐선거를 앞두고 터진 ‘LH직원들의 신도시 투기사건’이 발생하고 나서야 법 제정을 위한 움직임이 본격적으로 나타나기 시작하였다. 문재인 대통령은 국무회의에서 “국민께 큰 심려를 끼쳐드려 송구한 마음” 이라면서 사
충돌방지법 통과 되었다. 해당 법률은 많은 시행착오와 우여곡절을 거쳐 발의된 후 8년 만에 제정된 것이다. 그동안 기득권자인 공직자들의 반발로 인하여 차일피일 미루다 LH 부정비리 사건이 재발되자 더 이상 미룰 명분도 없어지게 되어 공직자 약 200만 명에게 적용될 것이다. 기존 부패방지 관련
벗어나 시익을 추구할 경우 이해충돌의 문제가 발생하게 된다. 이때 공무원의 부정부패와 윤리성 부재라는 문제가 생길수 있다.
이 장에서는 행정통제와윤리2 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술하기로 하자
방지할 수 있다. 최근 우리나라는 「공직자의 이해충돌방지법」을 입법하였으며, 이를 통해 공직윤리를 강화하여 신뢰성을 높이기 위해 노력하고 있다.
이번 과제에서는 이해충돌방지법의 의의와 내용에 대하여 살펴보고, 이러한 입법이 행정통제 및 공직윤리에 미치는 영향을 분석하고자 한다.
충돌이 발생하는 경우도 종종 발견하게 된다. 따라서 공직윤리를 가치상대주의의 관점에서 접근하는 일은 불가피한 선택이자 과제다. 공직자의 지위나 업무의 성격 내지는 기관의 특성에 따라 공직윤리의 우선순위나 내용을 재해석하는 지혜가 필요하다. 결국 공직자란 바로 이런 공직윤리의 미로를