6. 펀경영 활성화 전략 - 기업이벤트
(1) 창립기념행사
- 회사 설립목적을 되새기며 그 동안 회사발전에 기여한 공로자를 표창
하고 새로운 도약과 비전을 선포하고 제시
- 기념품들을 준비하여 사원들이 자긍심을 가질 수 있도록 한다.
- 입장, 개회식, 시상식, 기념사, 축사, 경과보고, 비전선포
4. 연구의 방법
펀경영이 21세기 신 경영이론, 신 기업문화로 주목받으며 트렌드가 된 것은 비단 어제오늘의 일이 아니다. 미국에서 비롯되어 유럽 및 아시아 전역으로 확산된 펀경영, 유머경영 붐은 90년대 초반부터 일기 시작했다. 이제는 펀경영이 일시적인 유행이 아니라 지속적으로 추구해야 할
Ⅰ. 서 론
설문조사에 의하면 일등 신랑감의 제1순위로 유모가 있는 사람으로 뽑혔다. 이는 그 사람이 능력있는 사람으로 인정되는 것이다. 이런 사회적 흐름에 편승하여 요즘 기업에서 펀(FUN)경영이 유행하고 있고 이 경영이념을 도입하는 흐름으로 흘러가고 있다. 펀(FUN)하게 잘 노는 사람이 일도 잘
5. 해외 기업의 FUN 경영 적용사례
0 Google 의 Fun경영
구글의 펀경영 도입방식은 “아이디어란 놀면서 혹은 쉬면서 잘 나오기 때문이고 자신이 맡은 일에 최선을 다하면 어떤 자세든 상관없다”
라는 미국의 실용주의가 돋보이는 사례이다. 이를 통해 창의력을 이끌어내고 잠정적으로 기업 이윤을
경영의 트랜드인 “FUN 경영”에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.
Ⅱ. FUN경영
1. 펀(Fun)경영의 정의
펀(Fun) 경영은 재미(Fun)를 단순한 흥미차원이 아닌 삶의 에너지로 바꿈으로써 직원들의 기를 살리고 일할 맛 나는 직장을 만들어 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 경영을 일