의 경영악화, 정치계의 혼란 등 현대사회에서 나아가야 할 방향성에 혼란을 겪고 있는 것이 우리 사회의 현실이다. 이처럼 불확실하고 급변하는 상황 속에서 조직의 목표를 달성하기 위해서는 더욱 강력하고 진취적인 리더십이 필요하다. 혼란한 내ㆍ외부 환경 속에서 각 조직의 유지와 성장을 위해서
리더십으로 기업경영에 헌신, 오늘날 메리케이사를 미국 최대의 스킨케어 직판회사로 성장시켰다. 20세기 미국이 낳은 최고의 비즈니스 우먼으로서의 그녀의 열정과 도전은 진정한 사업가 정신의 귀감으로 칭송받고 있다. 또한 보다 많은 여성의 삶을 변화시키고자 노력한 그녀의 꿈은 현실로 실현되
Ⅰ. 서론
현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십에 대한 다양한 이론들이 주장되고 있는데 종합해보면 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 구성원들의 복종을
정조와 이병철의 실천적 리더십
1. 현대사회에서의리더십의 중요성
현대사회의 변화 속도는 이전보다 빠르며 변화의 정도가 클 뿐만 아니라 매우 다양하고 넓은 범위로 이루어지고 있다. 많은 조직들과 수많은 변화 요인들이 복잡한 형태로 관계되어 있어 미래를 정확하게 예측할 수 없으며 따
리더십의 정의가 다양하고, 논쟁점도 끊임없이 제기․비판되고, 전체학자가 동의하지는 않는다 하더라도, 대부분의 학자들이 인정하는 논의의 요지는 다음과 같은 것을 들 수 있다(Hosking, 1988 :388). 첫째, 리더십이란 근본적으로 사회적 현상(social phenomenon)이며, 일부는 사회적 상호작용이 요구되며,