3) 후임자가 없는 경우에는 직무대리자에게 사무를 인계한다.
후임자가 정하여지지 아니한 경우 기타 특별한 사유로 후임자에게 사무를 인계할 수 없는 경우에는 그 직무를 대리하는 자에게 사무를 인계하고, 그 대리자는 후임자가 사무를 인수할 수 있게 된 때에 즉시 이를 인계하여야 한다.
2.
Ⅰ. 개요
대체적으로 한국문헌정보학의 주류패러다임의 변화양상은 다음의 줄기로 정리할 수 있다. 첫째는 학문이 외국으로부터 도입되는 시기에 형성된 패러다임으로 전통적인 도서관학을 중시하여 분류표나 목록규칙의 작성 등 한국 도서관현장에 필요한 여러 가지 문제를 해결하려는 시도가 많
수발신 체계 및 방법에 대한 내용이 구체화되어 규정에 반영되어야 하며, 종래의 관인이나 기명날인 등 각종 통제용 날인에 대한 취급 제약 문제의 해결을 위한 절차개선이나 과감한 생략, 전자결재인의 처리 및 인정 문제, 보안수단의 인정 등 전자문서 유통과 관리 전반에 관한 사항들이 충분히 고려
Ⅰ. 문서와 문서효력
전산망으로 처리되는 문서가 공식적인 문서로서의 효력이 있는가 하는 것은 그 문서 형태의 유형적, 무형적 성질과는 무관하게 행정기관의 유효한 절차를 여하히 이행하였는가에 초점을 맞출 필요가 있다. 현행의 서식 형태의 문서에 있어서도 정해진 절차에 따라 작성되고 시
노인장기요양보험에 대해서
1. 노인장기요양보험의 정의
- 노인장기요양보험은 한국에서 연금보험, 건강보험, 고용보험, 산재보험에 이어 다섯 번째로 시행이 된 사회보험제도이다. 2007년 4월 2일 노인장기요양보험 법안이 국회 본회를 통과하여 2008년 7월부터 시행되었다.
노인장기요양보험은 고령