창조력의 필요성
개인(불확실한 미래에 대한 준비에서 출발) 조직 사회
창조적 조직과 창조적 인재
기업이 Sustainability를 가지기 위해서는 어떻게 해야 하는가?
-> 끝없이 진화해야 한다는 것
창조적 조직 문화는 그렇지 않은 조직과 어떤 차이를 가지고 있을까?
시도를 고무해 준다.
실패에
초
점을 맞추어서 환경자극의 조작을 통해 그 변화를 지원하는 기법이다. 그러
나 1970년대 들어서는 인간의 행동은 내적 요인도 관여하고 있기 때문에
기대나 사고 등의 내적 요인을 함께 고려한 포괄적인 행동주의 상담이 요
청되었고, 이때 등장한 것이 반두라(Bandura, A.)의 사회적 학습이론에 바탕
[사회복지실천기술] 효과적인 의사소통기술
효과적 의사소통기술에는 학자마다 다르게 기술하고 있으나 여기서는 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술, 정보제공기술, 라포르 형성과 관계형성기술, 명료화 기술, 요약기술, 종결기술로 나누어 살펴본다.
Ⅱ. 본론 - 메시지 전달 장애 및 스킬
1. 올바른 의사소통을 방해하는 장애, 잡음
의사소통 장애란 의사소통 과정을 간섭, 훼방, 왜곡, 변화시키는 모든 것이다.
장애요인
내 용
1. 전달자와 피전달자에 의한 장애요인
ㆍ가치관ㆍ사고기준의 차이로 다른 해석을 하는 경우
ㆍ지위상의 여러 단