Fight or flight response
Defining StressStress : Behavioral,physical or psychological response to stressors
Eustress : Stress that is good or produces a positive outcome
Job demands
Work overload
Underload and monotony
Role conflict
Role ambiguity
Job security
Group dynamics
Managerial behavior
Harassment
Culture
Structure
Technology
Introduction of change in work
1. What Do You Think About Stress?
WHAT IS STRESS(2/3)
1. 9 Common Misconceptions of Stress
▷ Avoid if possible
▷ Under no stress, people are happy the most
▷ Job efficiency
▷ Escape
▷ Innate Ability
▷ The more you get stress, the more you are unhappy
▷ Age
▷ Psychological and physical conditions
▷ Horrible experiences
MERITS OF STRESS(1/2)
7 Truths
Job dissatisfaction causes that serious headache and depression. Torpor and so on side effect individually. Who think that this phenomenon is a personal problem. but, In the 2008, 40’s Man hit the 10’s Girl with a blunt weapon. From the first, Victim Girl doesn’t know the man. Also Man doesn’t know girl. Only the man has the job’s dissatisfaction. And Man solve the personal stress as hi
서론
교사의 지도에 따르지 않는 유아는 모든 교실마다 있기 마련이다. 하지만 실제로 얼마큼의 영유아들이 문제행동을 보이는지에 대해 일치된 통계는 부족한 실정이다. 우리나라 전체 유아의 10~20% 정도가 크고 작은 문제행동을 하며(황혜정, 2005년), 일반 유아의 약 10% 정도(오경자, 이혜련, 1990년)
Ⅰ서론
조직행위론이란 조직 속에서 인간의 행위를 파악해 봄으로써 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 개인에게는 직무만족과 자아실현 및 자기개발에 의한 능력을 지향하는 것이고, 조직에게는 조직목적으로서의 조직 유효성을 증진시키는데 있는 것이다. 조직행위론은 인간의 행동을 연구하