Ⅰ. 서론
‘여성노동법개정 연대회의(이하 연대회의)’에 참여한 단체는 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회, 한국노동조합총연맹, 전국민주노동조합총연맹, 한국여성노동자회협의회, 한국여성민우회, 전국여성노동조합, 서울여성노동조합의 8개 단체이다. 이들 8개 단체는 ① 여성일반을 위해
젠더관계와 국가정책의 역학’으로 인식의 지평을 확대해야 한다는 것이 본 연구의 기본적인 문제의식이면서 출발점이었다. 이를 위해서는 특정의 여성관련 사회 정책 속에서(또는 사회정책을 통해) 남성과 여성의 권력관계 및 여성의 상대적 열위를 암묵적으로 전제하고 있는 젠더관계가 어떻게 배
여성의 사회적 지위가 불평등하다는 문제인식에서 출발한 페미니즘은 그 현상을 파악하고 개선하기 위해서 필요한 전략과 방법을 연구하며, 이를 위해 남녀불평등의 본질과 기원, 변천과정을 연구한다. 여기서 페미니즘의 여러 입장이 나타난다.
여성의 불평등은 교육이나 각종 기회, 법률 등 여성
1) 근대국가
“(근대국가는) 입법에 의해서만 변경할 수 있는 행정적․법적 질서를 갖추고 있으며, 행정간부들의 조직화된 활동은 그같은 질서를 지향한다. 이 질서체계는 국가의 성원, 즉 대부분 출생에 의해 그 성원자격을 얻는 시민들에 대해서 뿐만 아니라, 아주 넓게는 국가의 관할지역내에
젠더에 대한 개념과 그들의 사회생활적인 측면을 조명함으로써 편향된 시각을 가진 일반인들에게 올바른 가치판단을 하도록 유도하는게 기본취지다. 이에 따라 서두에 성과 트랜스젠더의 개념정립을 하고, 설문지와 트랜스젠더와의 인터뷰 기타 전문적인 자료를 통해 올바른 트랜스젠더에 대한 시각