인터넷 비즈니스 조직역량을 강화하고
2)속도경영을 가속화하는 등 기업들은 여러 가지 방법을 고민하고 있다.
3)그러나 가장 중요한 것은 인력, 즉 인재확보라 해도 과언이 아니다.
매킨지 회장인 라자굽타는 『21세기 신경제 패러다임에서는 브랜드, 지식, 네트워크, 인재 등 무형자산이 중요하
21세기의 커뮤니티 사이트에 등장하게 되었는지, ‘일촌’이 가진 기능은 무엇이고, 또 그러한 ‘일촌’으로 맺어진 새로운 인류는 어떤 이들이며, 그들이 ‘일촌’을 통해 공유하는 새로운 관계는 어떠한 특성을 띠고 있는지를 구체적으로 살펴볼 것이다. 이 작업을 통해 우리는 단순히 ‘싸이월드’
현상은 미래에 도래할 충격이 아니라 현재의 전율 그 자체이다. 그러나 이러한 변화를 적극적으로 받아들여 새로운 흐름을 주도해 나갈 것인가, 도태되고 말 것인가는 전적으로 우리 자신의 선택에 달려 있다.
앨빈 토플러가 예언한 제3의 물결은 끝내 전세계를 혁명으로 몰아 넣고 있
211; 인터넷의 등장은 지구상에 지금껏 존재해온 모든 사업의 방법을 새로운 모습으로 바꾸고 있다. 지금까지는 전문가들이 만들어놓은 것을 바라보는 것만으로 만족했는데 이제는 한걸음 더 나아가 참여하고 기여함으로써 더 큰 만족을 얻는 것이 가능해졌다. 참여 문화, 참여 민주주의가 21세기에 재
현상이기 때문이다. 그래서 두 말을 하나로 결합한 글로컬리즘이라는 말이 생겨나기도 했다. 정치 경제에서 문화 문명의 패러다임으로 그 흐름이 바뀌면서 세계는 몇 개의 문화권으로 네트워크화하는 상황으로 변했다. 21세기형 오토포에시즈(autopoiesis), 즉 자기조직화의 힘을 실제로 보여준 것이 바로