지도자에게는 그러한 막중한 임무를 원만하게 처리할 수 있는 리더십이 요구된다.
이하에서는 지도자가 갖추어야 할 리더십의 개념과 특징을 정의하고, 우리나라 통치체제의 변화과정과 그에 따른 상황에 맞는 올바른 지도자의 유형과 21세기 한국의 지도자가 갖추어야 할 모습에 살펴보겠다.
I. 서론
21세기는 한마디로 지식 정보화 사회이다. 넘쳐나는 정보와 가늠할 수 없는 속도로 세상은 변화하고 있다. 이런 변화는 사람들로 하여금 기대감과 함께 불안감으로 다가오게 마련이다. 사람들의 이런 심적 변화를 바로 잡아주고 이끌어주는 것이 바로 지도자의 역할이다.
우리의 경우 45
리더십의 정의
(1) 리더(Leader)
조직이나 단체에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람으로서 ‘지도자’로 불린다. 뛰어난 아이디어와 예리한 통찰력, 판단력이 있는 사람이 리더가 된다. 따라서 리더는 ‘앞서가는 자’, ‘먼저 행하는 자’라는 의미를 내포하고 있다. 강신권, 「21세기를 향한
I. 영적 지도자를 다시 생각한다
우리 주 예수 그리스도께서 그의 사랑하는 제자들에게, "성령이 임하시면 너희가 권능을 받고 예루살렘과 온 유대와 사마리아와 땅 끝까지 이르러 내 증인이 되리라"(행1:8)고 말씀하신 대로, 우리는 이미 성령이 주도하시는 성령의 시대에 살고 있다. 다가오는 21세기
리더십은 집단과 조직과 사회를 이끄는 비전과 목표의 설정, 추진동력이 되고 있을 뿐만 아니라 과거 산업사회는 관리가 중시되던 사회라고 한다면 지식 정보화시대는 조직구조의 유연성, 구성원의 자율성과 창의성이 강조되기 때문에 관리보다는 리더십이 날로 강조되고 있는 추세이다. 리더의 리더