1. 최고에 대한 열정 (Passion for Excellence)
2. 6-시그마 품질운동에 대한 열정 (Passion for 6-Sigma Quality)
3. 인적 자원의 활력화 (Empowerment of People)
4. 장벽 없는 사고와 행동 (Boundaryless Behavior)
5. 정상의 목표에 대한 도전 (Challenging Stretch Vision and Goal)
6. 공정성, 솔직성과 개방성 (Open, Candid, Fair)
2001년도 각종 경영지표
총매출 : $1,300억 (약 164조원)
순이익 : $141억 (약 18조원)
총인원 : 약 31만명
시장가치 : 2003년 $4,726억 (세계 1위)
기업종합평가 : 세계 1위 (포브스지 선정)
1876년 에디슨이 최초 설립
포춘지는 GE를 가장 존경 받는 기업으로,
잭웰치는 금세기를 대표하는 경연인으로
GE’s 잭웰치 리더쉽
*
I. 개 요
1. 21세기 거대한 변화의 물결과 GE
II. GE의 기업 재구축
1. 잭웰치의 등장
2. Hardware Approach
3. Software Approach
4. Stretch 개념도입
5. E-Biz 신규사업 진출
6. 기업재구축 결과
III. Developing Leaders
1. 우수인력을 갖추기 위한 장치
2. A players with 4Es
3. GE 경영자들이 추구하는 가치관
IV. GE
GE의 성공전략
목차
1. GE의 소개
2. GE의 사업 군
구성표
3. 조직 구조와
기업문화
4. SWOT분석
& 4P 분석
5. 세계경영의
주요전략
6.잭웰치의 성공전략
7. 인사 관리 전략
8. GE 의 발전 방향.
Ⅰ.GE 소개
1. GE의 현황
GE는 1896년 다우 존스 (Dow Jones) 산업지수가 발표한 미국의 12개 우량기업 중 현재까지 생존