인사에 관한 기획 ․ 선발업무
4) 집행기능 : 임용 ․ 훈련 ․ 승임 ․ 사기양양 등 인사법령에 따른 집행업무
5) 감사기능 : 법령에 따라 부처인사기관의 인사를 감사 ․ 감독하는 기능을 가지며 분권화 가 이루어지는 경우 이 기능은 더욱 중요성을 갖게 됨
6) 권고 ․ 보좌적 기능 :
Ⅱ. 한국 중앙인사행정기관의 변천
고시위원회와 총무처(1948)
국무원 사무국(1955) 및 국무원사무처(1960)
총무처(1963)
행정자치부(1998)
중앙인사위원회(1999)
행정자치부 인사실(2008)
(1) 고시위원회와 총무처
1948년 정부수립 시 정부조직법으로 설치
고시와 전형 – 고시위원회
일반 인사행정업
Ⅰ. 서론
정부수립이후 처음으로 인사에 관한 독립기구로 중앙인사위원회(중인위, Civil Service Commission)가 설립되었다. 대통령 직속기구로서 합의제 행정기구의 성격을 띠고 공정한 인사로 공무원 사회의 질서를 바로 잡겠다는 취지로 출범한 중앙인사위원회(中人委)는 이를 위해 여러 가지 사업을 계
중앙인사위원회는 1999년에 생긴 비교적 짧은 역사를 가진 대통령 직속 기관이다. 우리가 여러 거대한 정부 조직 중 상대적으로 작은 규모를 가지고 있는 중앙인사위원회에 관심을 가지게 된 이유는 기능의 중요성에 있다. 조직을 운용하는데 있어 인사의 역할은 참으로 크다 할 수 있겠다. 인사업무는