▣ 도시바의 Agile Company(민첩한 기업)를 지향한 경영혁신
일본의 대표적인 종합 전기·전자업체인 도시바(東芝)는 종래의 성장 추구형 경영이 90년대 들어서 한계에 부딪치자 대폭적인 구조조정에 나섰다. 급변하는 경영환경에 대처하기 위해 도시바는 1996년 6월 니시무로(西室泰三)씨를 신임 사장으
Introduction
최종 고객 수요의 물류 능력을 조직하기 위한 실용적인 접근 방법!
공급 네트워크의 능력
- 모든 유연성, 대응시간, 최소 주문 수량
- 소량 생산의 실행, 트랜드로 방향을 바꿀 수 있는 능력
> Outside in 그리고 Inside out
고객을 위한 공급망의 조직을 해야한다!
(홍콩 수출업자 회장 Victor Fung)
서론:
현대사회학은 다양한 이론과 접근 방법을 통해 사회 현상을 이해하고 설명하는 학문 분야입니다. 이 중에서도 사회체계론은 사회의 구조와 기능을 중심으로 분석하여 사회의 안정성과 발전에 대한 통찰력을 제공합니다. 본 논문에서는 사회체계론 중에서도 구조기능주의와 파슨스의 사회체계
- AGILE -
‘애자일(Agile)’이란 용어는 소프트웨어 개발 방식의 하나로 많이 쓰이는 말이다. 개발 및 작업 계획을 짧은 단위로 세우고 시제품을 만들어 나가는 사이클을 반복함으로써 고객의 요구 변화에 유연하고도 신속하게 대응하는 개발 방법론이다. 이와 반대되는 개념이 전통적 개발 방법론이라
대형화가 경쟁력의 척도로 대두*
제조업, 유통업 등 주요산업의 글로벌화 급진전에 대응
One-Stop Service에 대한 고객의 Needs 증대
‘규모의 경제’와 ‘범위의 경제’ 추구
Agility 사례
1997년 쿠웨이트의 중견 물류기업으로 출발, 걸프전 미군수품 수송
적극적 M&A를 통해 Global Top 7의 3PL기업으로 성장