인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
Ⅰ. 서론
노인인구는 그 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 급속하게 증가하여, 2019년에는 총 인구 중 65세 이상 인구가 14%를 넘는 고령사회로의 진입이 예상되고 있다. 베이비부머의 실버층 진입으로 새로운 소비 주체인 신 실버층이라 할 수 있는 ‘액티브시니어’의 등장은 시니어 마켓에서 능동적인
종합심리검사 평가보고서 결과(Full Battery Psychological Assessment) 해석
<피검자의 모 MMPI-II 검사 결과 해석>
피검자의 어머니는 자기 중심적 이며 상대방에게 원하는 바를 우회적으로 표현할 수 있음으로 사료된다. 타인들에게 좋은 사람으로 보이고 싶은 마음으로 종종 자녀들이나 주변 사람들에
□ Traditional approach to Industrial location (공업지역에 대한 전통적 접근방식)
▶ focused on the proximity of raw materials and markets,
mainly with a view to minimizing transportation cost
(운송비 최소화의 관점에서 원자재와 시장에 대한 접근성에 관심)
□ The integrated feasibility study (통합 타당성 검토)
▶ Technically feasible (기술