Burm,
캐피, 코카콜라, 환타, Kinley, Mezzo Mix,
미닛메이드, 네스티,
파워에이드, 쿠우,
스프라이트,
비타민 워터
▶ 문제점
병입회사의 ‘죽음의 기병대’에
의한 노동조합 박해, 오렌지농
장의 착취행위와 아동노동,
인종주의적 차별
▶ 우리가 할 수 있는 일
톡 쏘는 맛의 다갈색 음료(콜라)
제 1 장 서 론
제 1절. 연구 동기
군 조직은 일반적인 조직에 비해 관료제적 특성이 많이 남아있는 조직이다. 다른 조직들이 시대가 변함에 따라 분권화되고 공식화수준이 낮아지는 등 변화에 대처하기 쉬운 유연한 조직구조로 변화해 나가는데 반해 군 조직은 그 특성상 여전히 강력한 수직적 분화
1. 초국적 기업이란 무엇인가?
우리는 일상에서 ‘다국적’이라는 표현을 많이 사용하다. ‘다국적’이라는 표현에는 대체로 두 가지 의미가 담겨 있다. 첫째로 국적이 다양하다는 의미다. 미국, 영국, 동일, 싱가포르, 방글라데시 등 여러 나라의 국적이 섞여 있는 경우에 우리는 ‘다국적’이라는
이혼은 서구의 가족문제들로만 알았던 몇 년 전과는 달리 한국에서 역시 산업화와 함께 가속화된 핵가족화, 개인주의, 합리주의 경향과 더불어 이혼율이 증가하고 있는 추세이다. 이혼의 증가율이 높아진다는 것은 이혼가족의 증가를 의미하며 이혼은 이혼당사자들 뿐만 아니라 자녀에게도 문제가 된