CIO)나 정보시스템 관리자들과 지속적으로 의견을 교환해야 한다. 조사에 따르면 CKO의 상당수는 정보통신 기술을 교육받은 경력보다는 과거에 이 분야에서 직접 활동한 경험을 갖고 있는 것으로 나타났다.
조직 내에 지식 문화 확산을 이끌어 낼 수 있는 문화 조성자로서의 역할도 필요하다.
의해 결전된 방침에 따라 이것을 집행
- 작업기능 : 담당 - 노동자
Ⅲ. 경영자(기업가)의 역할
○ 조직의 목표를 달성하기 위하여 어떻게 일을 수행해야 하는가? 와 관련 있다.
○ 경영자의 역할이란 「조직의 직무(job) 또는 직위로 인하여 경영자 본인이 수행하여야할 일련의 행위」로 정의된다.
역할 또한 많은 변화를 요구하고 있다. 즉, 기술적 전문성뿐만 아니라 강력한 지도력과 사업적 전문성이 요구되고 있다. 이러한 변화된 역할을 수행하기 위하여 CIO라는 직위가 생겨나기 시작하였다.
1. 정보시스템의 발전에 따른 관리자의 역할 변화
정보시스템의 관점에서 볼 때, 정보시스템 관
역할을 훌륭히 수행해 나가기 위해서 가장 먼저 갖추어야 할 것은 바로 교사로서의 자질을 갖추는 것이라 할 수 있다. 교사의 자질과 관련하여서 가장 큰 문제점을 안고 있는 것은 바로 교사의 양성에 관한 것이다. 현재 우리 나라에서 교사양성의 주된 업무를 담당하고 있는 교대와 사대는 그 규모의
CIO(정보화책임관)의 정의
CIO는 기업의 정보기술과 정보시스템에 관한 모든 책임을 지고 있는 중역으로 기업의 사업목표를 지원하기 위한 정보기술의 사용을 감독하는 경영진의 한사람을 말한다 CIO는 기술과 비즈니스과정 모두에 대한 지식을 갖추고 이를 결합해 기업의 사업전략과 기술을 전략적으