field methods)의 사용, 혹은 자료 수집과 집필의 특정 관례들을 암시하는가? 이 모든 질문에 대한 대답은 “예”이지만, 이것이 질적 연구의 실천을 도무지 더 쉽게 하지는 않는다.
최근 폭증하는 질적 연구에 대한 저작물에서 확실히 알 수 있는 것은 질적 연구가 자료 수집 혹은 분석을 위한 획일적인 테
(계산적)
특정규범을 어길 시에는 그에 대한 비공식적 처벌이 가해지며, 처벌이 강해질수록 조직들은 유사한 구조와 운영방식을 가짐
규제적(regulative or coercive) 요소
묵시적인 규범을 명시화한 것
예) 정부가 제정한 법령, 협회의 명문화된 규칙 등
일탈행동에 대해 공식적인 처벌이 가해짐
1. 집단의 본질
❖ 집단의 정의 : 사회적 상호작용을 통해 서로 영향을 미치는 두 명 이상의 개인들.
❖ 집단의 속성과 과정
1) 상호작용 : 집단의 멤버십
과제(과업) 중심 – 기술, 자원, 동기들을 조정하여 의사결정을 하고 승리하는 것.
대인적인 또는 사회정서적 (정서적 유대)
2) 구조 :
I. Introduction: Corporation KT
KT was founded in 1981. after 1997, they reorganized their business structure from wire telephone centered structure to telecommunications and internet centered structure, and they expanded the telecommunications business. In 2002, they concentrated to construct high-speed internet. KT has building global network.
KT was the best telecommunication company in Kor
I. 사회학적 제도주의
현대 조직론, 신고전파 경제학, 합리적 선택이론 등이 공유하고 있는 기본적 시각, 즉
① 자기 이익을 극대화하는 개인
② 개인의 이익을 극대화하기 위한 수단으로서의 효율성 추구
③ 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 기술적인 수단으로서의 조직구조 설계
도구적&