self-esteem,
appearance self-esteem etc.
중략
Cognitive approach
Self-esteem ⇔ your explanatory style
→ Controllability
How do you see the failure?
3 factors
- Pervasiveness: Specific? Or Universal?
- Permanence: The bad events will persist?
- Personalization: Is it my own fault?
⇒ Depending on how you see it,
the result can be changed!
가. 성공적인 학교에 대한 기초
1) 학교의 형태 : ①전통적(Conventional)-미국에서 아직까지 지배적인 형태, ②즐거운(Congenial)-다수는 아니지만 나타나고는 있는 형태, ③협력적(Collegial)-숫자가 점점 늘어가고, 성공적인 학교.
2) 협력적 학교로의 “paradigm의 이동” 은 전통적, 즐거운 학교로부터의 이동을
1. Introduction
Panic disorder is a kind of anxiety disorders in which someone is embarrassed and extremely begins to panic without reason. The people with panic disorder experience extreme anxiety, pounding, loss of equilibrium, the fear of death, a cold sweat, stuffiness, and etc.
Newspapers account about panic disorder show that not a few people is suffering panic disorder.Recently, it has b
Characteristics
1. Self abnegating type have possibility that they had unfortunate past
2. Self abnegating type have deeply pressed feeling in the past
3. Self abnegating type are usually afraid of being happy. They start to alert when there is good event because they feel this event disappear quickly
4. To this type, it is important to self abnegating type to become free from guil
2) 생산성 하락의 원인
가. 분업화체제 미 확립
나. 위계질서체계 부재
다. 연고주의의 폐해 만연
라. 노동자들의 태만
마. 자체적인 문제 해결 능력 부족
바. 회사 내의 확실한 사칙 부재(조퇴, 결근, 휴가 등등에 과한)
사. 김춘길 사장의 위압적인 리더십 스타일
아. 지나친 노조 활동