인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지
train new delivery person in case there is a need for a new placement or a replacement.
2) Manage the inventory
Decide the daily amount of products and divide them into an each geographical segmentation.
Dividend the right amount of the products to the delivery persons according to the areas that they are in charge of.
3) Report to the head office
Daily repo
Job Description
Sales Manager at Hankuk Yakult
Job description
in charge of the overall management of the store along with the head office’s requirements
achieve the monthly sales goal that is delegated from the head office.
Introducing the organization and the interviewee
Samsung Life
Since 1957
No.1 insurance company
The manager
(Youngmuk Cheon)
Yonsei Univ.
Wharton School
Asset management
Managing director