Ⅰ. 개요
우리나라의 기업지배구조는 대주주1인의 높은 지분율과 다수의 대규모 기업집단의 구성, 정부의 경영권 과보호정책 등으로 특징 지워질 수 있다. 그 결과 대주주들의 독점적인 경영권행사가 가능하였으며 주주를 중시하는 경영관념은 극히 희박하였다. 이러한 결과로 우리나라 대기업들은
구성요소가 필요하게 되었고, 이러한 기능을 담당하는 시스템이 바로 방화벽시스템인 것이다. 따라서 내부 시스템 각각에 대해 적용하던 보안 정책을 네트워크 상의 한 곳에서 적용시켜 관리할 수 있게 되었으며, 내부 시스템에 대한 보안 수준을 높일 수 있게 된 것이다. 이처럼, 방화벽시스템은 내부
구성요소
스코트(Scott, 1966)에 의하면 이미지는 크게 인지적 요소(cognitive components)와 감정적 요소(affective components), 그리고 행위적 요소(action components)로 구성된다. 인지적 요소는 정보를 통해서 형성된 대상의 속성들에 대한 이해를 말하고 감정적 요소는 대상에 대한 좋고 싫음의 정도를 의미하며,
EA는 조직이 전략 목표에 따라 일관성 있는 행동을 하기 위해 정보화를 구조적으로 도입한 방법 및 체제이다. 또한 정보화 구성요소(데이터, 정보기술, 응용서비스, 업무) 및 구성요소 간 상호관계를 정한 ‘정보화 종합 설계도’ 라고 할 수 있다.
그림은 EA의 다양한 구성요소를 분류하여 체계화하
요소가 많이 때문에, 직무가 불만족스럽다고 해서 반드시 결근을 한다거나 이직을 하는 것은 아니다.
2. 태도의 구성요소
① 인지적 요소(cognitive component)
: 특정한 대상이나 집단에 대한 개인적인 평가방법으로 구성된다. 예를 들면, 조직에 대한 태도는 조직의 보수체계, 감독, 작업 조건 등에 대