Fight or flight response
Defining Stress
Stress : Behavioral,physical or psychological response to stressors
Eustress : Stress that is good or produces a positive outcome
Job demands
Work overload
Underload and monotony
Role conflict
Role ambiguity
Job security
Group dynamics
Managerial behavior
Harassment
Culture
Structure
Technology
Introduction of change in work
4. 논문의 개요 :
본 논문의 주요 목적은 조직 최고경영자(CEO)들의 리더십 역할을 보다 잘 이해하기
위한 시도로 카리스마적 리더십이론을 조직상층부 관점과 결합하려는 것이다.
저자들은 최고경영자의 카리스마적 리더십은 특정시점에서 기업의 성과와 이어질 것이라는 것을 69개의 미국과 캐나다