Disagreement)
2) 대립 (Confrontation)
3) 갈등의 고조 (Escalation of Conflict)
4) 갈등의 하락 (De-escalation)
5) 갈등 해소 (Conflict resolution)
2. 집단내 갈등의 원인
1) 경쟁 – 드라마 <너의 목소리가 들려> 5, 6화
죄수의 딜레마게임
두 사람은 함께 협동하여 최상의 이득을 얻을 수 있다. 하지만, 이는 상대
길거리 광대패 이던 공길과 장생은 어떠한 일을 계기로 궁에 들어가서 연극을 하게 된다. 그러나 궁에서의 생활이 맘에 들지 않는 장생은 공길에게 나가자고 하지만 공길은 왕의 어머니를 그리워하는 모습을 보고 연민을 느껴 나가고 싶어하지 않는다. 나가겠다면 딱하나의 연극을 하나만 더하자고 장
2) 분쟁적 영향책략
· 타인에게 영향을 줄 수 있는 책략들
- 약속, 보상, 위협, 처벌, 괴롭힘, 토론, 요청, 요구 지시, 설득, 흥정, 압력, 인내, 조종, 애원, 아부, 회피, 절교 등
예> 처벌에 의한 분쟁적 영향책략
영화 킹콩을 들다
역도부 내에서 예전 코치를 그리워하는 역도부 학생들에게 처벌
C. 집단간 갈등
1. 집단간 갈등의 원천
1) 경쟁
제한된 자원을 경쟁하기 때문에 생기는 집단 간 갈등은 현실갈등이론(realistic conflict theory)의 핵심 가설이다. 이 이론에 따르면, 돈, 명성, 천연자원, 에너지 등 사람들이 가치 있다고 생각하는 것들을 모든 사람들이 공유하기는 부족하다. 제한된 물건을
중상주의는 절대우위와 비교우위에 입각한 무역의 이득을 설명할 수 없었다.(이 개념은 1817년 데이비드 리카르도에 의해 성립되었다.) 비교우위에 입각한 무역 이론은 무역국 상호에게 모두 이득을 줄 수 있다는 것이었으며, 무역은 더 이상 제로-섬 게임으로 이해되지 않았다. 예를 들어 포루투갈이 보