Case Study : ESSE & ESSE Lights
전략적 브랜드 관리 : Individual Branding
브랜드 아이덴티티 및 마케팅믹스 요소들에 의한 차별화 된 브랜드 개성과 포지셔닝을 고객들에게 약속하는 커뮤니케이션 활동을 전개하여 브랜드의 가치를 창출하고 고객들과의 호의적이고 장기적인 관계를 형성하여 강력한 브랜드자
KT&G의 사업전략
Brand, Service, Networking
핵심인력의 육성을 위해 다양한 프로그램을 개발
브랜드 육성을 위해 ‘젊은 상상, KT&G’의 브랜드 이미지 구축
담배 총판매량 중 수출이 차지하는 비중을 늘림으로써 해외 시장
에서의 경쟁력 강화사회 공헌활동을 활발히 전개
사업 다각화 전략을 통해 새로
About KT & G
Profile
KT&G, taking a large step toward building a leading Global company through sustainable management
After successfully completing its privatization in 2002,KT&G capitalized upon lessons of its experience to take stronger initiatives to reform and innovate its business, thereby effectively executing its business model diversification strategies and achieving solid management
관리
직무역량 프로파일 관리
역량 갭 분석(Profile Match-Up)
경력개발 관리
경력경로 및 경력개발모델 관리
경력계획 및 후임계획
개인 경력개발 계획 및 관리
교육훈련 및 평가 연계
역량 갭 분석 및 교육훈련 연계
교육훈련 후 역량 프로파일 갱신
평가 후 역량 프로파일 갱신
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들