of our global scale.
⦁Constant Focus on Performance and Efficiency – to deliver the highest quality and performance, whilst relentlessly driving to be the lowest cost, most efficient provider.
◉Culture: People with Passion
⦁People are at the heart of our business. It is because of our people that we are the leading foodservice company, providing exceptional food and
Cultural Diversity against Globalization
유네스코는 2001년 총회에서 `문화 다양선 선언`과 `수중 문화 유산 보호 협약`을 채택함으로써 획일화를 강요하는 `세계화`에 맞서 비록 소수만이 지지하지만 개개인의 문화권 보호와 문화 상품 개발 및 보급에 힘쓰고 있다. 또 귀중한 인류 문화 유산을 보존하려는 노력
About GM DAEWOO
1965, Shin jin Motor (establish with Toyota)
General Motors Korea
After the Daewoo Group gained control in
Daewoo Motor
After the Asian financial crisis started in 1997, it took over the
troubled 4WD specialist SsangYong in 1998, but ran Into financial
trouble in 1999.
In 2001 General Motors decided to buy most of Daewoo
Motor's assets to form GM Da
Objective
1. Recollect your childhood
2. Remember one of baby care culture
Germany
Natural nurture
Raising independent children
German babies take a walk everyday with mom Even in the cold winter
German parents hate medicine!
Herb tea could be behalf of strong medicine to baby
High passion ofeducation
To develop children's five senses
“Creativity and Imaginary
educator)들의 교육 도피(flight)가 과업을 외부에서 통제하기 때문에 일어난다고 봄.
② 이 책에서 채택하고 있는 수업 지도(instructional leadership)에 관한 협력적 모형을 기술하기 위한 새로운 용어로 SuperVision을 사용함.
③ SuperVision은 교수(teaching)와 학습(learning)이 할 수 있는 것과 해야 하는 것, 장학관(super