Emotions 전염성 빠르고 강함
moods 감정보다 정적이고 느리게 오래 지속
감정이 기분으로 변할 수 있고
기분이 장기적으로 지속되면 감정으로 발전
상호적 영향
emotions⇔ moods ⇔ attitudes ⇔ values
Self-conscious emotions Social emotions
원천
내부
외부(타인과의 관계)
정의
개개인이 다른 사람들
Ⅰ서론
조직행위론이란 조직 속에서 인간의 행위를 파악해 봄으로써 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 개인에게는 직무만족과 자아실현 및 자기개발에 의한 능력을 지향하는 것이고, 조직에게는 조직목적으로서의 조직 유효성을 증진시키는데 있는 것이다. 조직행위론은 인간의 행동을 연구하
“지금, 우리는 지독한 기술문명 중독지대에 빠져있다.
기술문명이 발달하면 할 수록 그와 비례하여 인간 본연으로의 회귀본능이 강해지며, 이는 감성과 예술성의 창조작업, 즉 하이터치로 실현될 것이다.”
기존의 뷰티산업은 화장품업을 일컬었으나 이제는
미적(美的) 디자인, 감동, 경험 등
3. 축구대표팀에 필수적인 Group Property
1. Role의 올바른 이해
- 올바른 Role Identity와 Perception을 정립해 팀내 역할을 다해야 한다.
골키퍼로써의 본분을 망각하고 공격에 가담했다가 위기를 자초한 김병지 선수
잘못된 Role Identity와 Role Perception
.
.
.2. Punctuated-Equilibrium Model
- 중간시점에서 팀의 능력이
Defining Emotional Terms
AFFECT(감정)
-Immediate, psysiological response to stimulus
-Typically base on an underlying sense of arousal
EMOTION(정서)
-Judgments about important things,
judgments in which, appraising an external
object as salient for our own well-being.