공감의 기획(empathic design)을 통한 번득이는 혁신(spark innovation)
By Dorothy Leonard and Jeffrey F. Rayport
혁신을 기반으로 경쟁을 하는 기업이 성공하기 위해서는 신제품과 새로운 서비스에 대한 고객의 욕구를 충족시켜야만 한다. 그렇다면 기업들은 어떻게 고객 스스로도 인지하지 못하는 그들의 욕구를 알
Ⅰ. 서론
사회복지사의 전문가로서의 역할과 기대에 대한 변화는 가족에게 어떻게 효과적으로 도움을 줄 수 있는가에 대한 인식의 변화와 함께 한다. 가족은 더 이상 수동적인 수혜자가 아니고 전체 변화과정에서 적극적인 동반자와 참여자로서 인식되고 있다. 사회복지사는 클라이언트가 자신의
<들어가며>
로저스는 현상학적인 관점에서 개개인의 인간을 보았으며, 이는 각 개인이 처한 상황에서의 현실을 있는 그대로 인정하고 수용하는 자세로 연결되었다. 또한 유기체적 가치판단과정에 대한 신뢰와 함께 실현경향성을 가진 존재로서 인간을 파악하였다.
이 세 개념들은 각각 독립된 별개
① congruent
나는 다른사람들과 한 비밀은 끝까지 지킬려고 노력한다. 하지만 그 사람을 위해 말하는 것이 더 좋다고 생각하면 말을 할 것이다. 의지 할 만 하다고는 생각하지 않는다. 왜냐하면 나는 내 자신이 다른 사람들에게 의존적인 편이라고 생각하기 때문이다. 그리고 난 변덕스러운 행동을 정
Ⅰ. 서론
슈퍼비전은 사회복지실천영역 및 조직 운영과 인적자원관리 차원에서 다양한 형태로 활용되고 있으며 단어의 뜻은 위계적인 성격을 가지고 있다. 사회복지조직은 업무 특성상 배우고 가르치는 수직적 관계를 벗어나 슈퍼바이저의 지식, 경험 및 정보를 슈퍼바이지와 함께 공유하는 수평적