Ⅰ. 평가시스템 설계
1. 육성의 원칙(Emphasis on Development)
연구원 평가시스템은 연구원 개개인의 능력과 연구업적에 상응하는 보상을 함으로써 우수한 연구업적을 보인 연구원들은 보다 진전된 연구업무를 수행하도록, 그리고 연구업적이 부진한 연구원들은 더욱 분발하도록 유도하는 것을 목적으로
∥ Emphasis on the individual level
Cause of environ. Problems: individuals.
The environmental issues may seem different according to the region; however, the sole reason of it is us ourselves. What makes the Earth sick are such factors as light we turned on unconsciously, tissue we dumped thoughtlessly, and human’s desire to be more comfortable and to enjoy more. In that sense, if we a
하이얼의 탄생
1955년 몇몇 사람들이 모여 수공업 생산자들의 회사를 설립
1958년 수공업 생산자 협동조합은 ‘칭도우 전기 기계공장’으로 이름을 바꾸어 모터, 환풍기 및 그 밖의 전기 제품들을 생산하기 시작
1979~1983년 이 공장은 ‘화이트 헤론’이라는 브랜드로 58.000대의 세탁기를 생산했지만
컨셉에 맞는 제품 개발
콜레스테롤을 낮추는 루틴이라는 비타민 성분이 풍부한 메밀을 첨가
쌉쌀한 맛을 내는 뽕잎을 넣어 삼겹살 특유의 느끼함을 제거
■ Test Marketing
삼겹살에 메밀한잔을 실제로 시장에 도입하여 소비자의 반응 시험
잠재적인 문제점의 사전 해결 시도
Sta
고든 올포트는 최소한 캐텔(Cattell)과 아이젱크(Eysenck)에 동등한 특질이론가이기는 하지만, 다른 스타일의 다른 사람이다. 개인으로서, 그는 겸손을 설교하고 실천하였다(Allport, 1967). 이론가로서, 다른 이론가들의 견해를 아우르고 변화에 대한 여지를 포함시키면서 그의 관점은 넓고 개방적이었다. 더