진입단계에 첫 번째로 행해져야 할 것으로는 ‘조직 문제 명확히 하기’ 이다.
따라서 HealthCo 내에 발생된 조직의 문제점을 명확히 하고, 그 문제와 관련된 조직구성원들을 정해야 한다.
다음으로는 ‘계약’의 단계에 들어서게 되는데, ‘계약’의 목표는 어떻게 조직개발 과정을 수행할 것인지에
1. 조사배경
가. EAP(Employee Assistance Program) 정의
: EAP는 종업원 후원 프로그램으로서 종업원들의 개인적인 사생활 문제가 무엇인지를 규명하고 처리하는 것이다. 과업활동에 영향을 주는 부정적인 요소를 광범위한 것에서부터 세부적인 문제까지 파악하여 긍정적인 방향으로 개선시키는 활동이다.
나.
2. Article Summary
기업의 가장 중요한 자산인 우수한 근로자들을 어떻게 찾아낼 것이고, 계속 기업에 남도록 지킬 것이며, 어떤 면접 방법이 가장 우수할까? 이러한 3가지 의문에 대한 해결 방안은 아래와 같다.
① 기업의 자산인 우수한 인재를 어떻게 얻을 수 있는가?
먼저, 현재 네가 찾고 있는 인
Written and Oral Communication
Guidelines for Technical Writing
1. Front-end loading
executive summary라고도 일컬어지는 리포트의 처음 몇 페이지는
가장 많이 읽히는 페이지라는 것을 염두하고 writer들은 가능한 내용
과 중요한 연구들을 첫 부분에 제시해야 한다.
2. 짧고 간단하게
짧은 문장이 긴 문장보다 낫다.
사업초기에는 전혀 알려져 있지 않고규모도 작고 노선도 충분치 않음.
외국 항공사들과 국제 노선에서 경쟁해야 했던 SIA는 무언가 독특하고 차별 화된 경쟁우위→싱가포르의 문화와 이 나라의 “서비스전통” 에서 찾음.
1) 주체적, 자율적 서비스
2) SIA만의 기업문화 창출
An unequaled rep