2. 강호동의 [권위적 리더십(Dictator Leadership)]
[권위적 리더십] - '팀원들 위에 군림하며 실수를 용납하지 않는 리더십'
즉, 권위에 대한 도전이나 반항없이 순응하도록 요구하면서 개개인에게 주어진 업무만을 묵묵히 수행할 것을 기대하는 스타일.
이러한 면에서 강호동은 팀원들과 평등한 관계를
리더십이란, 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 의미한다. 이렇게 리더십의 의미를 풀어 쓰면 리더십이라는 것이 무척 대단한 것처럼 느껴지지만 가깝게는 초등학교의 반장 부반장 선거에서부터 멀게는 대통령
Ⅱ. Main body
1. Leadership
1-1. Management philosophy
1) Do they have mission?
① Evaluation
Evaluation(I ): very good ( ) good ( v) average ( ) bad ( ) very bad ( )
Evaluation(E): very good ( ) good (v ) average ( ) bad ( ) very bad ( )
② Reason
▷We will focus our energy on performing services that are consistent with our mission by de-centralizing authority, empow
PART 1. 서 론
1. 리츠칼튼 선정이유
‘서비스’ 하면 제일 먼저 떠오르는 업종은 바로 ‘호텔’이다. 왜냐하면 인적 서비스와 물적 서비스를 모두 갖추었고 두 가지 다 다른 업종에 비해서 최고이기 때문이다. 인적 서비스는 접촉 종업원과 고객이 만나 이루어지는 서비스를 말하는데, 호텔의 벨보