union)
기업․직종․산업에 관계없이 모든 근로자가 한 노동조합에 가입할 수 있는 노조조직형태이다. 직종별 노조와 달리 노조가입에 배타성이 없다.
3) 기업별 노조(enterprise union)
노조가 한 기업단위로 조직되는 형태이다. 노조활동이 기업실정과 같이 가는 장점이 있는 반면 교섭력이 상대적
union)
기업․직종․산업에 관계없이 모든 근로자가 한 노동조합에 가입할 수 있는 노조조직형태이다. 직종별 노조와 달리 노조가입에 배타성이 없다.
3) 기업별 노조(enterprise union)
노조가 한 기업단위로 조직되는 형태이다. 노조활동이 기업실정과 같이 가는 장점이 있는 반면 교섭력이 상대적
Ⅰ. 서론
내부노동시장이란 기업 내부에서 정해진 일련의 규칙이나 절차 및 관행 등에 따라 움직이는 노동시장을 일컫는다. 여기서는 영국을 중심으로하는 주류 경제학인 신고전학파에서 말하는 경제학적 의미와는 큰 차이점이 있다. 즉 노동의 수요와 공급의 법칙에 따라 임금이 결정되고, 시장의
8. Why did Korea experience more and severer labor disputes in the late 1980s than earlier periods?
한국의 노동투쟁 및 파업의 시기는 정치적 불안의 시기와 일치하는 경향을 보인다. 특히 1980년대 후반의 격렬했던 노동투쟁은 1987년 당시 집권여당의 대통령 후보였던 노태우의 직선제 및 인권에 관한 공약이 기폭제가 되어
2. The definition of social enterprise
A social enterprise is an organization that applies commercial strategies to maximize improvements in human and environmental well-being, rather than maximizing profits for external shareholders. Social enterprises can be structured as a for-profit or non-profit, and may take the form of a co-operative, mutual organization, a disregarded entity, a social bu