서론
한국 경제는 그동안 제조업에 편중된 산업구조를 발전시켜왔다. 반도체, 핸드폰 등 전자산업, 조선업, 자동차 등이 고용창출과 수출증대를 통하여 한국 경제를 이끌어왔다. 반면 서비스업은 IT를 제외하고는 아직 세계적인 수준에 달하지 못하고 있다. 서비스업은 수출산업이 아닌 내수산업이라
및 자원을 갖고 더 큰
부가가치를 창출하게 하는 방법 및 기술 등을 포괄하는 것으로, 이는 모두 지식
이다. 이미 미국, 일본 등 선진국에서는 은행, 보험회사, 방송회사, 출판사, 소프트
웨어업체 등 지식을 다루는 기업들이 업계의 수위(首位)를 차지하고 있는 것을
...이하 생략(미리보기 참조)
업체들은 자사 주유소를 홍보하기 위해 유명 연예인들을 앞세운 광고를 하거나 경품을 주는 등의 마케팅 활동을 펼쳐왔는데, 그 중심에 있는 정유업계가 SK, GS 칼텍스, S-oil이다. 또한 작년 에너지 관련 기업 중 150억불 수출탑에 GS칼텍스, SK에너지가 수상하였고, 100억불 수출탑은 S-Oil, 30억불 수출탑에
업으로 세계에서 생필품을 가장 잘 만드는 회사이고, 다른 기업에서도 인정하며 알아주는 인재개발 글로벌 그룹 P&G와 세계 일류에 도전해 어깨를 나란히 하고 있는, W.L.B의 글로벌 롤 모델, 일하고 싶은 좋은 기업, 대한민국에서 기업이미지 좋은 1등 기업의 유한킴벌리를 선정하였다. 두 기업 모두 일하
요소 가운데 하나이다. 기업의 탄생과 함께 조직문화 또한 자연스레 형성되기에 효율적이고 경쟁력을 갖춘 기업이 되기 위해서는 바람직한 조직문화의 형성 및 유지가 병행되어져야 한다. 이러한 맥락에서 유한양행은 그들만의 조직문화를 통해 가장 모범적으로 운영되는 회사로 꼽히고 있다. 기업의