FKTU와 상의하여 노동운동을 벌이지 않았다. 파업과 관련된 조직의 구성원들 중 상당수는 비 조합원이었다. 오히려 파업이 발생한 후에 이러한 비 조합원으로 구성된 조직 중에서 조합이 형성되는 경우는 있었다. 또 다른 특징은 이 시기에 일어난 파업들이 노동법에 명시된 법적 기준들을 충족하지 않
FKTU). Exactly, excluding other general members in the union, the candidates can candidates do and form a league that is only for them. “
As we saw the article, this shows a problem about the way of chairperson election that occurred from the labor union of Korea Air Line. So, our team would make a decision taking problems of the Korea Air Line labor – management relation as the main
Ⅰ. 서 론
한국경제는 “고비용-저효율” 구조라고 일컬어지고 있다. 이러한 경제구조로 인하여 경제의 경쟁력은 약화되고 실업은 증가하지 않을 수 없다고 지적되고 있다. 기술은 급속하게 변화하며, 발전하고 있다. 기술발전은 산업구조를 변화시켜 노동환경에 영향을 미친다. 기술발전은 노동, 자
<노사관계론>
한국과 일본의 노사관계
―차 례―
1. 서론
2. 한국과 일본의 노사관계의 역사
1) 한국 노사관계의 역사
2) 일본 노사관계의 역사
3. 한국과 일본의 노사관계의 특징
1) 한국 노사관계의 특징
(1) 근로자측면
(2) 사용자측면
(3) 정부측면
2) 일본 노사관계의 특징
(1) 종신고용제
(2) 연공서열제
(3
《외국인근로자의고용등에관한법률》
의 제정내용 분석과 문제점
● 목차
I. 序 / 1
II. 《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정 배경이 되는 현실 / 1
1. 이주노동의 세계적인 추세 / 1
2. 한국의 이주노동자 / 3
3. 소결 / 4
III. 《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정 과정 / 4
1. 입법과정의 개관