1. 지원동기 및 향후계획
--------------------------------------------------------
인사 업무가 조직의 성공에 핵심적인 역할을 하는 것을 알고 있습니다. 올바른 인재를 채용하고 유지, 그리고 그들의 역량을 향상시키는 것은 조직의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 저는 이러한 과정에서 조직의 목표
선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요(800자)
[인재를 위해 일하는 HR]
기업 성장의 원동력은 인재라고 생각합니다. HR직무를 선택한 이유는, 기업 성장의 원동력인 인재를 위해 일할 수 있기 때문입니다. 이러한
HR 담당자로서, ONLYONE 중 '최고'를 실현하는데 기여할 수 있습니다. CJ제일제당이 구축한 DEI 존중 인사시스템을 더욱 발전시켜, 인재들이 최고로 일하고 싶은 회사로 여길 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 위해 특히, 업무 성과를 인정해주는 최고의 비금전적 보상 제도를 기획하겠습니다.
-중략-
Ⅱ. HR Development Program
1. 인재육성제도
① 조직의 원활한 운영과 직원 개개인의 품성함양을 위한 경영관리 교육
② 부문별 전문가를 육성하기 위한 직무능력 향상 교육
③ 회사의 미래를 선도할 경영자 및 핵심리더 육성을 위한 핵심인재(선발)교육
④ 기타 회사 경영상의 필요에 따라