조직행동분야에서 identification은 개인의 만족과 조직의 효과성에 영향을 미치는 주요개념으로 인식되어 왔다. identification이란 ‘perceived oneness with or belongingness to an organization"으로 개인(또는 고객)은 조직의 멤버로서 조직과 자신을 동일시한다. 기존의 identification에 대한 많은 논문들이 종업원이나 동창
(1) Oxidation Test
- 실험개론: 이 실험은 Chromic acid test라고도 불리며, 크롬산 속에서 알코올의 산화와 카르보닐 화합물과 상호작용하는 알데히드에 관한 실험이다. 이 과정에서 1차 알코올과 알데히드는 산화되어 카르보닐 산으로 변하고, 2차 알코올은 케톤으로 전환 되며,3차 알코올과 케톤은 반응하지
내용요약
영문 이력서를 미국에서는 Resume라고 하고, 영국에서는 curriculum vitae, 줄여서 C. V.라고 한다 그밖에 personal history라고 하기도 한다. 제목을 붙일 때 희망하는 회사가 미국계인가 영국계인가에 따라 구별하여 사용하면 된다.
1. Personal Identification
Personal History(Resume) of Kil Dong Hong』식으로 누구
① 유비쿼터스의 정의
유비쿼터스(Ubiquitous)란 라틴어로 '편재하다(보편적으로 존재하다)'라는 의미이다. 모든 곳에 존재하는 네트워크라는 것은 지금처럼 책상 위 PC의 네트워크화 뿐만 아니라 휴대전화, TV, 게임기, 휴대용 단말기, 카 네비게이터, 센서 등 PC가 아닌 모든 비 PC 기기가 네트워크화 되