Ⅰ. 서론
인간은 사회와 집단속에서 살아가고 있으며 이러한 사회와 집단 속에서 대인간의 관계에서의 상호작용과 사회적 교환관계에서는 신뢰가 필수적인 요소이다. 신뢰가 모든 인간행위와 관계 그리고 조직에서 가장 중요한 필수적 요소임은 누구도 부인하지 않으면서 막상 그러한 신뢰의 실체
3. 이론적 배경 및 연구 문제
Initial Trust
Initial Trust 발달에 관한 두 가지 흐름의 이론이 있다. 첫 번째로 Lewicki와 Bunker(1996)가 제시한 신뢰 발달의 이론에서 팀이 완전한 성숙의 발달로 가려면 신뢰는 calculus-based trust에서 knowledge-based trust를 통하여 identity-based trust 로 간다. 관계 구축은 calculus-based tru
Virgin group is very well known and respected company in the western countries. Even Virgin has very unique company culture and well known CEO named Richard Branson. Many Asian countries don’t know about them. Actually they underestimate a true value of virgin group. Therefore we will analyze structure and culture of virgin group. And then focus on the Richard Branson who is the CEO of Virgin.
⌘ 신뢰와 리더십의 관계
-신뢰란 리더십과 관련된 주요 속성
-신뢰와 신용은 지식과 협력에 대한 리더의 접근을 조절한다.
-정직은 리더십에 절대적으로 필요하다
▶신뢰를 깨는 행위는 그룹 수행에 심각하게 부정적인 결과를 초래한다. Ex) 아메리칸 항공 –존 카티
신뢰경향은 어떻