Introduction
² 미국에서 여성이 차지하고 있는 관리직 (management position) 비율이 1970년의 18.5%에서 1989년의 40%로 증가했음에도 불구하고, 최근의 조직수준에서의 연구에 의하면, 남성이 여전히 관리직을 점유하고 있고, 많은 조직들이 여성보다는 남성을 관리직에 승진시키거나 채용하기를 선호한다고 한다
I. 이상행동의 분류 목적
정신과적 진단분류 체계로 인해 정신과 영역에서의 임상적인 현상의 복잡성을 어느 정도 일목요연하게 볼 수 있게 되었다. 또한 신체의학에서와 마찬가지로 정신의학에서도 진단분류는 의사소통을 비롯한 여러 정신보건 전문가가 서로 효율적으로 의견을 교환할 수 있는 언
성과평가의 개념
■ 성과평가 정의
기업 내 평가에 대한 정의는 다양하게 있으나 공통 요소를 정리해보면…
조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 ①조직원 또는 관리자의 능력, 업적, 태도 등을 조직 효과성의 관점에서 ②정기적이고 체계적으로 검토하고 분석하여 이들의 상대적 가치를 조직적으
제1절. 이상행동의 분류
1. 분류의 장점 & 단점
• 장점
- Golednberg : 효과적 의사소통, 체계적 연구, 원인의 이해증진
- Blashfield, Draguns : 공통적인 용어 제공, 효과적인 정보 제공, 과학적 연구 및 이론 개발을 위한 기초 제공, 환자들 간 유사성 및 차이점 인식에 도움, 치료효과 예상 및 장애