파괴)
Linear region 선형구간. 응력 - 변형도 곡선이 비례관계를 가진다.
Elastic region 탄성변형구간
Plastic region 소성(비탄성)변형구간
Strain hardening steel 내부 조직 변화 발생에 따른 경화
Area under the stress-strain curve toughness (ability to absorb energy)
강도 계산시 Yield Point의 값을 사용하지 않고 Proportional limit
3. 변화와 혁신이 안 되는 이유
조직의 구성원들이 항상 변화에 대해 호의적인 것은 아니다. 변화와 혁신은 필요한 것이지만 기존의 의식과 체제를 뒤엎어야 하기 때문에 이것은 언제나 불편한 것이며, 따라서 조직 구성원들은 이에 저항을 하게 된다. 변화의 도입방식, 변화의 정도, 변화 그 자체에
1. 베이나이트 란
강에서 펄라이트 생성온도와 마르텐사이트 생성온도와의 중간온도 범위에서 과냉 오스테나이트가 분해 하는 변태. 이 변태로 생긴 조직을 베이나이트라고 한다. 합금강에서는 등온변태곡선 가운데 베이나이트 범위를 나타내는 명확히 구별된 C곡선이 존재하는데, 탄소강에서는 펄라
기계적 성질을 측정하는 시험법이다.
2. 인장시험의 이론
(1) 공칭응력(nominal stress) σ
공칭응력-공칭변형률곡선에 사용한 공칭응력은 인장시편의 세로방향(인장방향)으로서 평균응력(average stress)이며, 시편에 작용하는 하중 P를 시편의 초기 원단면적(original area) A₀으로 나눈 값으로 정의한다
저항에는 별 영향을 미치지 못하기 때문이다.
ⅱ. 두 기준의 비교 (Comparison of Yield and Fracture criteria)
아래의 그림 10에서 볼 수 있듯이 연성재료에 대한 실제 실험결과와 최대 비틀림에너지기준과는 비교적 잘 일치함을 알 수 있다. 또한 최대 수직응력기준은 취성재료에만 적용될 수 있으며 연성재