A. 직무설계
직무설계란 조직의 목표와 개인의 목표(욕구)를 동시에 충족시키기 위하여, 직무의 내용과 기능, 관계를 조작화(manipulation)하는 것을 말한다.
1) 직무설계의 구성요소
① 직무의 내용
직무의 일반적 성질로써 다양성, 자주성, 복잡성(혹은 단조로움), 난이도, 정체성(doing the whole job or just pa
3) Sensitivity to the Environment
In 2000, Apple experienced a rapid decrease in profit due to weakened iMac computers. Steven Jobs sought a new opportunity for growth and he found one in mp3 player market. Though the growth of the market was slowing down, he understood that people increasingly want to keep music closely and value emotional aspects in their lives. He identified these customers
Ⅰ. 서론
직무는 개인과 조직을 연결하는 중요한 매개체이다. 현대사회에서 개인은 조직을 통해 생활의 질을 향상시키고자 하는 반면에, 조직은 구성원의 노력을 통해 조직 목표를 달성한다. 이와 같은 양자의 조화는 직무라는 연결고리가 있음으로 가능한 것이다. 이와 같은 논리는 조직이 발전하
Job characteristics model)이다.
직무특성에 의해 영향을 받는 개인의 세 가지 심리상태 변수를 살펴보면, 기술다양성, 직무정체성, 직무중요성 등이 직무에 대하여 느끼는 의미성을 갖게 하고, 자율성은 직무에 대한 책임감을 느끼게 하며, 환류는 직무수행 결과에 대한 지식의 정도를 의미한다. 그리고 이러