다소 까칠해 보이는 인상 탓에 쉽게 다가가기 어려운 스타일,
하지만 알면 알수록 진국인 그녀.
조용한 편이지만 자기 주관은 뚜렷하고 자존심도 세다.
많은 사람 앞에 나서는 것은 즐기진 않기에
리더는 아니나 결코 묻히지는 않는 미친 존재감!
당당하고 도도한 그녀, S양
조직동화의 첫 단계
those few who are born trainers are gained from effective training from companies; their efficiency grows and improves significantly as a result. While we analyze various training methods and their benefits with given examples, this report would provide with an insight of two types of broad training methods of company training strategies which are on-the-jobtrainings and off-the-jobtrainings.
Ⅰ. Meaning of the JobTraining.
▶ A method of preparing an employee to perform a task by providing them with information about the task, a demonstration of its performance, an opportunity for the employee to imitate the demonstration and subsequent feedback. Many business operators feel that effective jobtraining makes an important contribution to their company's success. There’s two
jobtraining의 형식이며, 마지막으로 실무현장에 투입된 후 실시되는 현업입문 단계에서는 조언자와 함께하는 멘토링 제도를 통한 On-the-jobtraining이 실시되게 된다.
이와 같이 크게 두 부분으로 나누어 진 신입사원 육성체계를, Off-the-jobtraining에 해당하는 부분을 기업 전체차원에서의 거시적 사회화
개발하는 과정.
현재의 능력은 물론 잠재적인 능력의 개발을 포함.
OJT
Off-JT
도제훈련
실험장 교육
OJT (On-the-JobTraining)
피교육자인 종업원이 직장내부의 직무현장에 종사하는 과정에서 상급 관리자∙감독자에게 직접적으로 지도교육을 받으며 업무수행의 능력을 향상시키는 것.