Job Sharing(직무공유)
-두 명의 종업원이 풀타임직무를 수행
-휴가, 병가와 같은 일의 발생 시 효율적
Telework
-정보기술과 의사소통기술의 발전으로 직원들이 언제 어디서나 일할 수 있게 됨
-다양한 지역(집, 사무실 등)에서 일 가능
-몇몇의 직원들은 컴퓨터나 텔레커뮤니케이션 도구를 이용해 재
Job Design
Job Enlargement(직무확장)
: 직무 확대, 단조로운 작업의 연속으로는 노동 의욕을 상실하게 되므로 복수의 일을 맡기는 것
Job Enrichment(직무확층)
: 조직 내에서 각 구성원이 담당하는 직무에 있어서 계획, 조직화, 컨트롤, 직무 평가를 위한 책임감을 증대시켜 직무의 깊이를 증대 시키는 것
scheduled caste, Harijan, and Dalit.
They prefer to use 'Dalit' that means persecuted person instead of untouchables to emphasize that they were persecuted by higher caste people.
Caste shows rank of highs and lows, that is, novel person and humble person. Higher caste people consider that they get spoiled when they come near lower castes.
Each caste passed on job to their
job characteristics)이 직무담당자의 직무동기, 만족감, 그리고 직무성과를 개선한다는 가정에 기초한 것이다. 직무특성이란 수행되는 기능의 다양성(skill variety)정도, 해당직무를 처음부터 끝까지 완료할 수 있는지의 여부를 나타내는 과업독립성(task identity)정도, 해당과업이 조직이나 조직외부에 영향을
About GM DAEWOO
1965, Shin jin Motor (establish with Toyota)
General Motors Korea
After the Daewoo Group gained control in
Daewoo Motor
After the Asian financial crisis started in 1997, it took over the
troubled 4WD specialist SsangYong in 1998, but ran Into financial
trouble in 1999.
In 2001 General Motors decided to buy most of Daewoo
Motor's assets to form GM Da