Ⅰ. 서론
인류 문명사 이래 지구촌에서는 사회체제의 지배질서가 바뀔 때마다 개별 국가의 국경을 넘는 대규모의 인구 이동이 있었다. 르네상스 시대의 도래, 상업혁명과 식민경제 체제의 구축, 농업 혁명과 산업 혁명의 대두, 자유시장경제체제의 확산과 현대식 학교교육 시스템의 확장, 과학기술
Ⅰ. 서론
마이클 포터는 기업의 경쟁 우위에 영향을 미치는 다섯 가지 시장 힘에 대한 이론을 제안했다. 마이클 포터에 따르면, 어떤 경쟁 조직도 기업의 경쟁 우위를 강화하거나 약화시킬 수 있는 이 다섯 가지 힘에 영향을 받을 수밖에 없다고 한다. 따라서 본 레포트에서는 5세력 모형에 대한 서술
1. 고용허가제란?
고용노동부 인천북부고용노동지청에 따르면 고용허가제란 “고용허가제란 국내에 있는 우리 기업이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도”이다.
2. 고용허가제 시행 이
세계화로 인하여 국가 간에 인구 이동이 증가하고 있다. UN보고에 의하면 2013년 세계인구의 3%(약 2억 3천만명)가 국제이주를 했다고 한다. 2000년대 이후 국제교류와 세계화의 영향으로 인해 한국 사회 역시 다민족, 다문화사회로 급속하게 변화하고 있으며 이로 인해 다문화에 대한 인식과 관심, 국가의
Ⅰ. 서론
다문화가정은 다른 민족이나 다른 문화적 배경을 가진 사람들이 포함되어져서 이루고 있는 가정을 통칭하는 용어로 일반적인 다문화가정은 다문화가족과 혼용되어 쓰여 지고 있다. 그러나 법률적으로 제시하고 있는 다문화가족은 ‘결혼이민자 또는 귀화허가를 받은 자와 출생 시부터 대