서론
현재 우리 사회에서는 가족의 형태가 매우 다양해졌습니다. 다문화, 한부모, 조손가정 등 다양한 가족 형태가 늘어나면서, 이들 가족들의 복지를 위한 다양한 정책이 제정되고 있습니다. 그러나 이러한 정책들은 여전히 부족하며, 구체적이고 체계적인 대책이 필요합니다. 따라서 본 논문에서는
새로운 사회적 위험은 복지국가의 변화와 함께 나타났다. 여성의 노동시장 참여로 인해 일과 가정의 균형에 대한 이슈가 등장했다. 연구들은 여성의 노동자성에 대한 인식이 증가하고 있지만 유급노동에 참여하는 여성에 대한 사회적 지원은 여전히 부족함을 지적하고 있다. 그리고 이 부분에서 중요
국민건강보험이 통합되고 난 뒤, 지속적으로 제기되 온 형평성 문제에 대하여, 정부가 해결하려는 의견을 표명하고 법적 구속력이 있는 첫 번째 행동을 취한 것이라는 점에서 이번 조치는 의의가 있다. 그러나 복지패널 5차년도 가구조사를 기준으로 수급대상이 아닌 사람들의 평균소득이 3304만원인 점
Ⅰ. 서 론
1. 문제 제기 및 연구의 필요성
사회가 급속도로 발전하는 만큼 여성의 역할에 대한 생각도 많이 변화하고 있다. 특히, 산업혁명을 전환점으로 이루어진 산업화, 기계화, 정보화 등은 전통적인 여성상을 벗어나 새롭게 변화하는 여성상을 초래하고 있다. 전통적으로 여성은 자녀양육과